为进一步加强学校教师队伍建设，落实教师5年一周期的全员轮训制度，提升我校教师工程实践能力，促进教师专业发展，打造一支适应我校发展需要的“双师型”教师队伍，暑假期间，学校近5年新进青年教师分赴省内外33家企业开展企业实践锻炼。人事处、教务处、校企合作处等三部门共赴西安、咸阳多家企业对我校青年教师暑期下企业实践锻炼工作进行了联合检查。

人事处处长殷锋社、校企合作处处长卢文澈、教务处、人事处工作人员一行先后深入教师企业实践锻炼岗位，认真了解教师下企业实践方案、实践锻炼计划，学习日志等过程性资料，叮嘱参培教师认真学习企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况和企业现代生产、管理过程；体验企业生产氛围，熟悉企业相关岗位（工种）职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容；并要求参培教师结合企业的生产实际和用人标准，不断改进教学方法，提高人才培养质量。同时，殷锋社处长要求青年教师在实践锻炼期间一定要遵守企业规定，提高安全意识，特别要做好个人疫情防护。经检查，我校青年教师下企业实践锻炼总体情况良好。

近年来，学校立足企业、行业实际，加强师资培训力度，利用假期常态化开展教师下企业参加实践锻炼，不断提升我校教师的实际操作水平和动手能力。