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优秀教师评选办法（试行）

为表彰在教学工作中表现突出、教书育人、课堂教学效果好、敬业爱岗的教师，激发我院教师争先创优的工作热情，不断提升教师的教学水平，特制定本办法。

一、评选对象

承担教学工作的专职教师（以教师资格证为准）。

二、评选条件

1.爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责，维护社会稳定和校园和谐，关心学院发展。

2.敬业爱生。忠诚人民教育事业，树立崇高职业理想，以人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新为己任。恪尽职守，甘于奉献。终身学习，刻苦钻研。真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友。

3.教书育人。坚持育人为本，立德树人。遵循教育规律，实施素质教育。注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。严慈相济，教学相长，诲人不倦。尊重学生个性，促进学生全面发展。不拒绝学生的合理要求。

4.严谨治学。弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，修正错误，精益求精。实事求是，发扬民主，团结合作，协同创新。秉持学术良知，恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果，维护学术自由和学术尊严。诚实守信，力戒浮躁。

5.服务社会。勇担社会责任，为国家富强、民族振兴和人类进步服务。传播优秀文化，普及科学知识。热心公益，服务大众。主动参与社会实践，自觉承担社会义务，积极提供专业服务。

6.为人师表。学为人师，行为世范。淡泊名利，志存高远。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。模范遵守社会公德，维护社会正义，引领社会风尚。言行雅正，举止文明。自尊自律，清廉从教，以身作则。

7.教学工作量饱满，且学年完成基本教学任务360课时。

8.有下列情形之一的，不得评为优秀教师：

⑴发生教学事故的；

⑵有剽窃学术论文、学术成果、造假等学术失范或学术不端行为的；

⑶有损害国家利益和不利于学生健康成长的言行，造成恶劣影响的；

⑷教学督导或学生反映教学效果较差的；

⑸滥用学术资源和学术影响的；

⑹有损害学生和学校的合法权益行为的；

⑺有违反法律、法规或学院各项规章制度的行为的；

⑻在学院三风建设中不作为或不积极的；

⑼在校外兼职的；

⑽出国、学历进修、离职、休产假等离岗的；

⑾病、事假累计超过一个月的。

三、名额分配

名额按全院专职教师的6%推选，每年评选时由人事处将名额分配到各二级院（部）。

四、评选办法

1.学院每年统一下发全院评优通知，明确评优时间、名额分配、组织安排、联评等事宜；

2.各二级院（部）根据推荐名额、条件及要求组织评选，人员确定后按部门统一报送人事处，上报时填写《优秀教师推荐表》（见附件），并附教师个人事迹材料；

3.由人事处将各部门推荐人选以及联评人选进行初审，无异议后提交院长办公会、党委会研究审定。

五、表彰方式

评选出的优秀教师由学院授予相应的荣誉称号，在教师节庆祝大会上进行表彰，颁发荣誉证书。

六、其他事项

1.兼职教师被评为先进教育工作者，经本人申请、人事处审核，若符合优秀教师评选条件，可授予优秀教师称号；

2.本办法由人事处负责解释。

附表

星空体育(中国)官方网站优秀教师推荐表

二级院（部）：                      教研室：